Découvrez Comment Utiliser Vos Forces pour Réussir
La phase initiale du bilan de compétences consiste à identifier vos incitations et désirs de carrière. Consacrez du temps à penser à ce qui vous motivé et à ce que vous désirez réaliser dans votre profession. Cela est capable de comprendre des objectifs à long terme comme atteindre un certain niveau de responsabilité ou développer des compétences spécifiques. En sachant ce qui vous inspire, vous êtes capable de orienter votre bilan de compétences de manière plus efficace et viser des secteurs qui correspondent à vos aspirations.
La phase suivante nécessite de faire un inventaire de vos aptitudes présentes. Listez toutes les compétences que vous avez obtenues au long de votre carrière, qu'elles soient spécifiques ou générales. Cela comprend les compétences spécifiques liées à votre travail, comme l'utilisation de programmes précis, ainsi que les compétences générales comme la planification de projet, la communication et le collaboration. En réalisant un inventaire total de vos compétences, vous pouvez repérer vos points forts et vos faiblesses, et déterminer les aptitudes que vous désirez améliorer.
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L'analyse de vos succès passées est une phase importante pour découvrir vos talents insoupçonnés. Réfléchissez aux projets et aux missions que vous avez réalisés avec réussite dans le passé. Qu'est-ce qui a aidé à ces réussites? Lesquelles aptitudes avez-vous utilisées et améliorées dans ces situations? En identifiant les facteurs qui ont aidé à vos réussites, vous êtes capable de mieux comprendre vos atouts et la manière dont vous pouvez les employer pour triompher dans le futur.
Il est important de prendre en compte vos hobbies et passions lors de votre évaluation des aptitudes. Ces facteurs peuvent révéler des talents insoupçonnés que vous ne connaissez peut-être pas considérés comme des aptitudes de carrière. Pensez à ce que vous appréciez faire pendant votre temps de loisir et comment ces activités peuvent être transférées dans un contexte professionnel. Par exemple, si vous aimez organiser des événements ou travailler sur des projets créatifs, ces activités peuvent indiquer des compétences précieuses pour des postes en planification de projet, organisation d'événements ou innovation.
Demander des retours et des opinions à vos associés, chefs et amis peut offrir des perspectives utiles sur vos aptitudes et talents cachés. Les autres sont capables de apercevoir des atouts et des lacunes que vous ne connaissez peut-être pas repérées vous-même. Demandez des feedbacks précis sur vos travaux passées, vos compétences et vos comportements professionnels. En prenant en compte ces retours dans votre bilan de compétences, vous pouvez gagner une vue plus totale de vos atouts et de vos secteurs à améliorer.
Une fois que vous avez identifié vos aptitudes et talents insoupçonnés, il est important de explorer des possibilités de développement pour perfectionner et développer ces compétences. Cela est capable de inclure des cours professionnelles, des ateliers, des initiatives de mentorat ou des expériences de emploi pratique. En consacrant du période et des moyens dans votre croissance individuel et de carrière, vous pouvez maximiser votre capacité et augmenter vos opportunités de réussite dans votre carrière.
La dernière étape du bilan de compétences implique à créer un plan d'action réel pour atteindre vos buts professionnels. Ce projet doit comprendre des objectifs précis et mesurables, des étapes précises et des échéances pragmatiques. Collaborez avec un conseiller ou un entraîneur de carrière pour élaborer ce projet et assurez-vous de demeurer investi et inspiré tout au long du processus. Un projet bien élaboré vous aidera à rester concentré et à avancer vers vos objectifs professionnels de manière efficace.
Le bilan de compétences est un outil puissant pour découvrir vos talents cachés et maximiser votre potentiel. En suivant ces 7 phases simples, vous pouvez identifier vos points forts, améliorer vos aptitudes et créer un projet réel pour atteindre vos buts professionnels. En travaillant avec des professionnels et en investissant du temps et des ressources dans votre développement, vous pouvez réussir et progresser dans votre profession de manière significative.